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海歸創業秀出新高度! 誠意滿滿也得“軟硬兼有”

2020年01月01日 10:34   來源:人民日報海外版   參與互動參與互動
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  展望2020:海歸創業 秀出新高度!

  近日,在貴州省貴陽市留創園內,一家網絡科技有限公司的工作人員正在展示其公司研發的智能產品“人體感應器”。技術創新正成為越來越多海歸團隊實現行業突破的利刃。

  新年快樂!嶄新的一年啟程了!

  在剛剛過去的2019年,又有不少留學生歸國加入到了創業者的隊伍之中,與他們并肩作戰的,是一批又一批的海歸前輩,有的創業幾年,有的創業幾十年,有的經歷成功、挫敗又準備重新出發。

  在剛剛過去的2019年,海歸創業者們的足跡從城市到鄉村,從尖端科技到民生需求,從一枚芯片到一枚文創徽章……

  2018年,各類留學回國人數為51.94萬人。根據教育部統計,1978年—2018年,中國出國留學人員累計學成歸國365.14萬人,學成歸國率接近85%。

  在2020年,海歸創業還會延續之前哪些特點?哪些領域又會成為海歸關注的焦點?哪些城市會贏得海歸青睞?今天,我們就一起來展望一下。

在北京市朝陽區一家海歸開辦的兒童繪本書店內,年輕母親正在與孩子一起閱讀繪本內容。創業領域覆蓋更多民生需求,是海歸創業的另一顯著特征。本報記者 孫亞慧攝
在北京市朝陽區一家海歸開辦的兒童繪本書店內,年輕母親正在與孩子一起閱讀繪本內容。創業領域覆蓋更多民生需求,是海歸創業的另一顯著特征。本報記者 孫亞慧攝

  核心優勢

  技術創新才是最大競爭力

  當時光回溯到20多年前,大家談論起海歸創業的領域,絕大多數都聚集在高精尖行業。的確,在中國的科技創新產業內,留學歸國人員發揮了重要作用。2019年8月,曾有媒體對當時已在科創板上市的28家企業董事長做過學歷背景梳理,結果顯示,其中有8家企業的董事長有海外留學和工作經歷,包括安集科技、晶晨股份、瀾起科技等,除此之外,另有3家企業的核心高管有海外發展經歷。按照當時數據,公司高管團隊中擁有海歸背景的在28家科創板公司中占比超40%。

  業內分析人士看來,2020年,高新技術領域仍將繼續吸引相當數量的海歸就業創業,尤其是對擁有理工科學歷背景的留學生而言,專注于技術創新,很可能會成為他們在國內傳統產業格局基本已定的大環境下,在細分市場中實現突破的重要優勢之一。

  2019年錯綜復雜的國際形勢,給我們上了一堂技術創新警示課,也讓更多企業家意識到,核心技術是買不來的,想要不受制于人,只能走自主創新之路,掌握核心技術優勢。伴隨著高素質海歸回流加速,不少擁有技術硬實力的海歸創業團隊圍繞5G、人工智能、區塊鏈、大數據等前沿技術發力。可以預見的是,在2020年,為獲得在國內外市場競爭的核心競爭力,企業對于技術創新的重視會進一步加強。

  創業領域

  更多關注民生需求

  當下,我們仔細梳理海歸創業的行業選擇時發現,有一個最為鮮明的特點便是創業領域遠不限于高新技術領域,而是多點開花,越來越與公眾的衣食住行需求貼近。海歸從最初多數布局前沿科技領域,到如今分布于眾多民生領域。

  更關照“人”的需求,更“接地氣”,很可能將成為未來海歸創業的重要發力方向。

  根據《2019中國海歸就業創業調查報告》中的相關數據顯示,在選擇創業的海歸中,集中于貿易、零售、租賃與金融等行業的比例較高,服務業、文體教育、工藝美術與房地產、建筑業等同樣較受歡迎。

  如今,養老、教育、醫療、旅游……多樣化需求背后的可能性吸引了越來越多的海歸。準確了解國內消費趨勢,把握政策動態,已成為不少海歸創業之初所做的必備功課。

  今年,圍繞民生需求的服務類創業項目或許會引起更多關注。相比幾年前,什么領域“火”便會吸引創業者“扎推”“擠進去”,現在的海歸創業更為冷靜和理智,更多依靠對市場真實需求的判斷來決定公司發展方向。他們早已意識到,“滿足需求”比“追風口”更重要,“風口”可能很快會變,但消費者實實在在的生活需要卻會一直存在。

  創業地點

  “用腳投票”走向更廣闊天地

  “回國創業去哪里?”

  “北上廣深啊。”

  要是放在幾年前,或許這是大多數海歸的答案。但如今,留學生回國創業時的聚焦點已發生了變化,伴隨著以杭州、成都、南京、武漢等為代表的“新一線城市”的崛起,留學生回國之初的落腳地有了更多選擇。優渥的薪資、較低的生活成本、不遜于一線城市的行業發展空間,這些因素吸引更多海歸流向“北上廣深”之外的更多其它城市。

  無論是選擇就業或是創業,“新一線城市”都已展示出了對人才的強大“磁鐵效應”。根據《2019海歸就業力調查報告》中的有關數據顯示,在一線城市就業的海歸數量占全國海歸總量的39.57%,在“新一線城市”就業的海歸數量占全國海歸總量的30.87%,兩者間的差距正在逐漸縮小。

  以杭州為例,所吸引到的非杭州籍海歸數量已是杭州籍海歸的兩倍,而其中“經濟發達、就業機會多”“環境好、生活舒適”“工資高、待遇好、發展空間大”等因素,是杭州成為海歸就業創業關注熱點的重要原因。

  與此同時,也有更多海歸愿意回到自己的家鄉就業創業。《2019中國海歸就業創業調查報告》中的一組數據值得關注,選擇回到家鄉的海歸占比從2018年的9%增長到2019年的30%。其中原因,既有中國傳統觀念中的故土情結,也是中國更多城市國際化發展進程加快的結果,海歸擁有了更大的選擇余地。

  在一線城市有疏解城市功能的需求壓力、人才扎堆的客觀背景下,不少展示出強勁發展潛力的“新一線”以及二三線城市,正慢慢成為“新海歸”們的首選。伴隨著城市化進程不斷深入,2020年,這些城市憑借自身發展紅利、完善的就業創業扶持政策,必將贏得更多海歸青睞。

  創業扶持

  誠意滿滿也得“軟硬兼有”

  2019年8月,廣州市黃埔區發布的“海外尖端人才8條”(即《廣州市黃埔區 廣州開發區 廣州高新區關于集聚海外尖端人才的若干措施》)曾引起廣泛關注。這是黃埔區的又一引才新政,以加強對海外尖端人才的扶持。在此之前,黃埔區已發布過“美玉10條”等引才政策,吸引了不少各領域中的海外優秀人才。

  在深圳,人力資源和社會保障局在《關于申報2019年度留學人員來深創業前期費用補貼的通知》中注明,對于來深創業的留學人員給予不同級別的創業資助,金額從30萬元到500萬元不等,以吸引海歸創業人才。

  人社部勞動科學研究所此前發布的《中國青年創業報告》中曾指出,資金問題是阻礙青年創業的第一“攔路虎”,有超過60%的受訪者認為,缺乏足夠資金是創業過程中的主要困難。給予創業資助,對海歸來說,可以“解燃眉之急”。

  如今,誠意滿滿的引才政策早已是許多城市吸引人才入駐時的“標配”。想要讓海歸“用腳投票”投向自己,就得讓他們看到在這座城市實現社會價值和自我價值的更多可能性。在海歸可選擇的城市越來越多的今天,這一點更加重要。

  一位在醫療衛生領域創業的青年海歸告訴記者,自己當初選擇創業地不只考慮意向城市是否有創業資金扶持,更重要的是考慮自己的創業領域與當地發展的匹配程度,結合人才、技術和資源,還要綜合考量產業生態鏈。他最終選擇在武漢光谷創業,就是看中了這里在醫療健康領域的行業發展潛力。

  從資金扶持到更為全面的人才計劃補貼,在新的一年,對于優秀海歸團隊的創業扶持,除了硬性幫助之外,也可以提供更多軟性扶持項目。開展創業培訓、提供政策解讀、拓寬渠道資源……以滿足海歸更多深層次的創業需求。

  脫貧攻堅

  幫助鄉親父老少不了我們

  今年是全面建成小康社會目標的實現之年,是脫貧攻堅收官之年。一直以來,留學歸國人員在脫貧攻堅中扮演著重要的角色。他們憑借自身的獨特優勢,走到貧困戶身邊,貢獻智慧與技術,幫助貧困人口實現脫貧增收。在2020年,我們相信一定會有更多海歸加入到扶貧隊伍中來,通過多種形式助力脫貧攻堅。

  走出城市、走進鄉村,通過產業扶貧、教育扶貧、健康扶貧、搭建平臺實現精準扶貧、駐村當扶貧干部等多種途徑,不少海歸立足于貧困地區的客觀情況,將自身專業優勢與地方特色產業相結合,努力提升貧困地區的內生發展動力。

  以歐美同學會(中國留學人員聯誼會)為例,這幾年已經組織百余位教育、農業、科技等領域的優秀海歸人才奔赴扶貧一線,在甘肅、寧夏、貴州等地,深入幫扶困難群眾,利用先進理念和豐富經驗,圍繞制約鄉村發展的短板出謀劃策,努力為鄉親們探索出一條可持續發展的致富路。

2019年5月,歐美同學會組織的海歸扶貧考察團前往貴州省黔西南布依族苗族自治州望謨縣,為當地脫貧致富出謀劃策。圖為工作人員正在向海歸代表介紹望謨縣情況。本報記者 孫亞慧攝
2019年5月,歐美同學會組織的海歸扶貧考察團前往貴州省黔西南布依族苗族自治州望謨縣,為當地脫貧致富出謀劃策。圖為工作人員正在向海歸代表介紹望謨縣情況。本報記者 孫亞慧攝

  技術領先、資金充沛、理念先進、渠道多樣……海歸在助力扶貧中的優勢顯而易見。但要做好、做實對貧困戶的幫扶工作,需要將前期調研做得更細些,將中期項目計劃想得更周全些,將后期對項目實際效果監測更重視些。只有這樣,才能在對貧困地區及幫扶對象的情況深入了解的基礎上,“量身定制”產業發展方案,不僅要助其脫貧,也得防其返貧。

  “得讓父老鄉親都過上好日子。”新的一年,更多海歸正在擼起袖子、挽起褲腳,走入田間地頭。脫貧攻堅戰里,少不了他們的一份貢獻。

【責任編輯:王嘉怡】
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